사건 해결에 집요한 인재를 찾습니다
노바는 법률 실무, 운영, 브랜드를 함께 키우는 조직을 지향합니다. 변호사·송무·기획전략·운영 포지션 전반에서 실행력, 문서력, 커뮤니케이션 역량을 중요하게 봅니다.
TEAM STRUCTURE
법률 + 실무 + 운영 + 브랜드
사건 수행 조직과 운영 조직이 함께 움직이는 구조를 지향합니다.
FOCUS
속도 · 정확성 · 책임감
문제를 빠르게 정리하고, 품질을 유지하면서 끝까지 책임지는 태도를 중요하게 봅니다.
GROWTH
실무와 브랜드의 동시 성장
사건 실무뿐 아니라 콘텐츠, 브랜딩, 신규 서비스 확장과도 연결되는 성장 경로를 봅니다.
NOTICE
채용 진행 여부는 수시 변동
포지션별 채용 시점과 상세 조건은 상황에 따라 달라질 수 있으며, 개별 안내를 기준으로 합니다.
노바가 중요하게 보는 기준
좋은 스펙보다 실제로 함께 일할 때의 밀도와 완성도를 더 중요하게 봅니다.
EXECUTION
문제를 빠르게 정리하고 바로 움직이는 사람
장황한 설명보다 핵심을 정리하고, 필요한 실행을 먼저 만드는 태도를 중요하게 봅니다.
OWNERSHIP
맡은 일을 끝까지 책임지는 사람
중간에 놓치지 않고, 결과가 나올 때까지 기준과 품질을 유지하는 책임감을 기대합니다.
COMMUNICATION
쉽고 정확하게 소통하는 사람
법률 실무는 결국 설명력입니다. 내부 협업과 고객 커뮤니케이션 모두 명료해야 합니다.
GROWTH
브랜드와 함께 성장하려는 사람
사건 수행, 조직 운영, 콘텐츠와 브랜드까지 함께 키우는 성장 의지가 있는 사람을 선호합니다.
주요 포지션 영역
실제 조직 구조를 기준으로 주요 포지션 영역을 정리했습니다. 상세 채용 여부는 시점에 따라 달라질 수 있습니다.
변호사 · 실무수습변호사
형사, 가사·이혼, 저작권·유튜브 분쟁, 회생·파산 등 주요 분야에서 사건 중심 실무를 수행합니다.
송무팀
사건 진행 관리, 서면·자료 정리, 일정·기일 대응, 고객 커뮤니케이션 등 실무의 핵심을 담당합니다.
기획전략팀
브랜드, 콘텐츠, 마케팅, 신규 서비스 런칭, 운영 시스템 정비 등 확장 업무를 함께 설계합니다.
인사총무 · 상담지원
채용, 운영, 관리, 상담 접점 정비를 통해 조직의 기본 체력을 만드는 역할입니다.
함께 일할 때 기대할 수 있는 점
사건 대응력과 운영 효율을 함께 키우는 방향으로 조직을 설계하고 있습니다.
사건 밀도가 높은 실무
단순 반복보다 실제 사건과 의사결정에 가까운 실무를 경험할 수 있도록 운영합니다.
빠른 피드백과 기준 정리
속도만 보는 조직이 아니라, 기준과 문서 품질을 함께 끌어올리는 방향을 지향합니다.
브랜드와 콘텐츠 확장 기회
법률 실무뿐 아니라 브랜딩, 유튜브, 신규 서비스 확장과 연결되는 경험도 가능합니다.
시스템 기반 운영 지향
사람 의존보다 구조와 프로세스로 움직이는 조직을 만들기 위해 지속적으로 개선합니다.
지원 안내
아래 흐름을 기본으로 검토합니다. 포지션에 따라 절차나 필요한 자료는 달라질 수 있습니다.
STEP 01
지원서 제출
이력서와 경력기술서, 필요한 경우 포트폴리오를 함께 보내 주세요. 지원 포지션과 연락처를 반드시 기재해 주세요.
STEP 02
서류 검토
제출 자료를 바탕으로 포지션 적합도와 경력의 연결성을 먼저 검토합니다.
STEP 03
인터뷰 진행
직무 이해도, 실행력, 커뮤니케이션 방식, 조직 적합성을 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
STEP 04
조건 협의 및 안내
채용 진행 여부와 상세 조건은 포지션 및 시점에 따라 달라질 수 있으며, 개별적으로 안내합니다.